Tijdens het Smart Humanity congres in november (2019) werd het boek “Governance de menselijke maat genomen” gelanceerd. Toen is tevens aangekondigd dat een werkconferentie volgt waarin dieper op de thema’s uit het boek zal worden ingegaan. De werkconferentie van 23 maart 2020 kon door de Corona-crisis helaas niet doorgaan. Het ziet er niet naar uit dat een werkconferentie op korte termijn mogelijk is. Daarom is gekozen voor een gewijzigde opzet: de thema’s uit het boek gaan we bespreken in een reeks van afzonderlijke Webinars.

De Webinar-reeks

In een reeks van Webinars komen de verschillende thema’s van de zeven artikelen uit het boek aan de orde. Elk Webinar duurt ongeveer anderhalf uur waarbij één of meerdere van de auteurs aan het woord komen. Een nadere introductie op het boek is onderaan opgenomen.

Het derde Webinar

Datum:      27 januari 2021 van 15:30 – 17:00 uur

Titel:          Sturen op verandering anno nu…. Is dat nog doenlijk?

                 Een werkmodel om sturing te geven op innovatie, vernieuwing en continuiteit, dat gelijktijdig plaatsvindt.

Spreker:    Anton Opperman
 

Korte beschrijving

De digitalisering beïnvloedt onze wereld, dat merken we meer dan ooit. We zien een verschuiving van de inzet van technologie, waarbij “data” meer dan ooit waardevol blijkt te zijn en zowel gebruikt als misbruikt wordt.    

De complexiteit voor organisaties neemt toe nu ze in ketens samenwerken en in een toenemende dynamiek verkeren. En een crisis kan zomaar je bestaansrecht onderuit halen. Dit alles heeft invloed op de wijze waarop besturing van een organisatie plaatsvindt. Anticiperen op de geschetste ontwikkelingen vraagt om andere manieren van organiseren en samenwerken. En de vraag aan de mens in dit geheel: "is het nog doenlijk om sturing te geven aan al die veranderingen?".

Geïnspireerd door wetenschappers en adviesbureaus is er vanuit het Hoger Onderwijs een werkmodel ontwikkeld om sturing te geven aan een organisatie. Dit werkmodel heeft afgelopen jaren steeds meer vorm en inhoud gekregen en wordt in praktijksituaties al op onderdelen toegepast. We willen u deelgenoot maken van onze zoektocht en met u de discussie aangaan bij onze huidige inzichten.
 

Praktische zaken

Deelname is gratis (ook voor niet-KNVI leden). Inschrijven kan via de KNVI website tot en met 27 januari. 

Deelnemers ontvangen de 25e een Teams-uitnodiging voor de meeting of de 27e in de ochtend als u zich later inschrijft.

Deelname aan het Webinar levert één PE-punt op.

En voor in de agenda van 2021

De webinars "Menselijk Governance" die hierna volgen

4 - Wouter Bronsgeest - 3 maart 2021

5 - Hans Mulder - 24 maart 2021

6 - Irene Sinteur - 14 april 2021

7 - Marcel van Hal - 12 mei 2021

Al deze webinars vinden plaats van 15:30-17:00u en worden separaat aangekondigd op de KNVI-site.

Het boek “Governance de menselijke maat genomen”

Het boek gaat over governance en heeft als centraal thema het menselijke en sociale aspect van besturing. Een bekende uitspraak van de Griekse filosoof Protagoras (490 – 420 v. C) is ‘De mens is de maat van alle dingen.’ Daarmee doelde hij op de relativiteit van waarden. Ook binnen organisaties is er sprake van verschillende belangen en waarden. Met alle aandacht voor technologie blijft de mens vaak onderbelicht. Techniek, processen en structuren kunnen helpen maar in een organisatie zijn het de medewerkers die het moeten doen.

Veranderingen kunnen rationeel worden ontworpen en geïmplementeerd. Dat dit niet volstaat blijkt regelmatig in zowel de dagelijkse praktijk als uit wetenschappelijk onderzoek. De rode draad in dit boek is besturing van de informatievoorziening met aandacht voor de medewerker in zijn omgeving. In tal van sectoren heel normaal, maar in de IT-sector overheerst toch vaak nog het denken in blauwdrukken.

Acht auteurs betrokken bij de interessegroep governance van het KNVI hebben gezamenlijk dit boek geschreven. Het bevat zeven artikelen elk afgesloten met een reflectie. Drie artikelen gaan in op actuele perspectieven op governance op basis van wetenschappelijk onderzoek: het MIG-model (Maturity IT Governance) over harde en zachte IT governance, de rol van macht in zelfsturing en empowerment en als derde het Viable System Model een hulpmiddel om de feitelijke werking van een organisatie te doorgronden. Verder gaan drie bijdragen over de praktijk op basis van de data over projecten van de Standish Group, de toepassing van ‘werkregimes’ bij het vormgeven van de informatievoorziening, als werkmodel ontwikkeld binnen het Hoger Onderwijs maar ook toepasbaar buiten deze sector en tot slot de ervaring met werken volgens Agile in de financiële sector.

Het laatste artikel gaat in op welke ontwikkelingen worden voorzien in het vak van de informatieprofessional. Het artikel zoomt in op ‘smart humanity’, het proces waarbij praktijkmensen en wetenschappers met elkaar in gesprek gaan over de impact van techniek en de wisselwerking daarvan met de maatschappij en het vak van de informatieprofessional.

Aan het boek hebben de volgende auteurs een bijdrage geleverd:

Wouter Bronsgeest, Hans Mulder, Irene Sinteur, Anton Opperman, Ed van der Winden, Jos van Dijk, Marcel van Hal en Daniël Smits (voorzitter).

Beschikbaarheid van het boek

Het boek is beschikbaar via Boekengilde.nl en Bol.com.

KNVI leden kunnen via het KNVI bureau een exemplaar aanvragen tegen gereduceerd tarief (€ 15).

PE punten