Beluister De KNVI Podcast - Leiderschap met Obeya - Tim Wiegel
Voor de KNVI‑podcast gingen we in gesprek met Tim Wiegel, auteur van het boek Leiderschap met Obeya. In deze aflevering neemt hij ons mee in de principes achter Obeya, een werkwijze die zijn oorsprong vindt in de Lean‑filosofie en die organisaties helpt om complexe vraagstukken overzichtelijk en bestuurbaar te maken.
Tim legt uit dat Obeya – wat letterlijk ‘grote kamer’ betekent – veel meer is dan een fysieke ruimte met borden en visuals. Het is een manier van werken die leiders ondersteunt bij het creëren van transparantie, focus en samenwerking. Door informatie visueel te maken en teams regelmatig samen te brengen rond dezelfde feiten, ontstaat er een gedeeld begrip van doelen, voortgang en knelpunten.
In het gesprek staat de rol van leiderschap centraal. Volgens Tim vraagt werken met Obeya om een andere houding van leiders: minder sturen op controle, meer op richting, vertrouwen en dialoog. Leiders worden facilitators van het gesprek en helpen teams om continu te leren en te verbeteren.
Ook bespreken we concrete praktijkvoorbeelden en de uitdagingen die organisaties tegenkomen bij de implementatie. Hoe zorg je dat Obeya geen ‘ritueel’ wordt, maar daadwerkelijk waarde toevoegt? En wat vraagt dit van cultuur en gedrag?
Deze aflevering biedt inspiratie voor iedereen die werkt aan organisatieontwikkeling, digitale transformaties of het versterken van samenwerking. Een waardevol gesprek over hoe je als leider impact maakt in een steeds complexere wereld.
>> Beluister S2: aflevering 42
Over de auteur
