Zo verbeter je je digitale conditie
Van 'het nieuwe werken' tot recent 'hybride werken', elke paar jaar worden nieuwe vormen van werken ingevoerd die vooral een grote digitale component hebben. Toch heeft een groot deel van de kenniswerkers domweg niet genoeg digitale vaardigheden om die werkmethodes goed te kunnen gebruiken. Werkgevers moeten zorgen dat hun medewerkers digitaal fitter worden, vindt Martijn Aslander.
© Shutterstock
Shutterstock
Bij het gros van de digitaliseringsprojecten wordt vooral naar de technische kant gekeken. De informatiekant van het werken krijgt doorgaans weinig aandacht. Er zijn en worden miljarden in IT geïnvesteerd, maar de I van informatie krijgt veel te weinig aandacht. Daardoor ontbreekt bij de meeste digitaliseringsprojecten het individuele handelingsperspectief voor medewerkers. Ze zijn afhankelijk van aanwijzingen in het systeem of van systeembeheerders. En die hebben daar eigenlijk geen tijd voor.